28.11

Вопрос #65905
Выход на работу из декрета

Автор:

Капустина Юлия Владимировна , Город: Смоленск / обл Смоленская, 28.11.2022 13:06:07
подписаться

Суть вопроса:

Вышла на работу, ребенку сейчас 2 года, он заболел ,пробыли на больничном почти 2 месяца, выписали сегодня. В понедельник следующий нужно нам ложится в невралогию на обследование. Прошу у начальника с 29 ноября по 2 декабря отпуск за свой счёт ( что бы не вести ребёнка в сад ,т.к сейчас опять там заболеет) что бы спокойно дотянуть время до следующего понедельника и лечь на обследование, начальник мне отказывает в отпуске за свой счёт, что мне можно сделать в этой ситуации
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.3
28.11.2022 14:31

Ведите ребенкав детский сад. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.8
28.11.2022 16:04

Вы можете снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком дл достижения им возраста трех лет. Дополнительные отпуска  продолжительностью до 14 дней , без сохранения заработной платы, Работодатель обязан предоставить только определенной категории работников (имеются ввиду мамы):  если  воспитывается ребенок-инвалид (до 18 лет), одинокой матери (ребенок до 14 лет). Если Вы не подпадаете под эту категорию работников, то понудить Работодателя предоставить такой отпуск законных оснований не имеется.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.11.2022 22:06

Здравствуйте, вы можете предоставить работодателю медицинское заключение о необходимости ухода за ребенком на дому и предложить работодателю предоставить вам отпуск за свой счет. Либо если возможно, по медицинским показаниям и при наличии оснований оформить больничный. При получении больничного, работодатель предоставит вам отпуск по временной нетрудоспособности.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы